云南公司召开2018年度领导班子民主生活会
  作者:万红  时间:2019-03-20  点击量:   
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3月20日,根据集团公司党委统一部署,云南公司召开了2018年度领导班子民主生活会。集团公司副总经理唐建勇、纪委副书记郑彤一行莅临督导。会议由云南公司党工委书记、执行董事胡永强主持,全体领导班子成员参加会议。

云南公司党工委对开好民主生活会高度重视,会前精心研究制定工作方案,扎实组织学习研讨,广泛征求职工意见和建议,按照“四必谈”的要求,深入开展谈心谈话,认真撰写对照检查材料和个人发言提纲,为会议奠定坚实的思想和理论基础。

会议首先通报了本次民主生活会筹备情况和2017年度民主生活会整改措施落实情况。胡永强同志代表公司领导班子从“思想政治、精神状态、工作作风”三个方面作对照检查,查摆问题,剖析原因,明确努力方向和整改措施。随后,班子成员围绕主题,结合思想认识和工作实际,逐一对照检查发言,严肃认真开展了批评与自我批评。班子成员自我批评开门见山,相互批评坦诚相见,达到凝聚共识、团结奋进的目的。

集团公司督导组对此次民主生活会给予了高度评价,认为本次会议准备充分、主题突出、符合程序要求,开展批评和自我批评实事求是、坦诚相待、敢于揭短,实现了“批评—改进—提升”目的,会议开的非常成功,是一次高质量民主生活会。对于下一步工作,集团公司唐建勇副总经理提出了六点要求:一是要旗帜鲜明讲政治,坚持用习近平新时代中国特色社会主义社会主义思想来武装头脑、指导实践、推动工作,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;二是要注重会议效果,在整改落实上下功夫;三是要加强班子队伍建设,团结协作,增强干事创业工作激情。同时也提出以下希望:加强党建工作与生产经营深度融合,抓好“学习强国”平台系统性学习,加强党性修养和职业素养,提高管理水平和领导艺术;四是营造“我爱企业,企业爱我”工作氛围,树立正确三观,抓好人才队伍建设;五是要增强风险意识,在推动公司高质量发展的同时,做到底线不突破、红线不逾越、高压线不触碰;六是要时时刻刻谋划公司持续健康发展的战略,要把当前与长远、生存与发展几个关系处理好,更好推动公司高质量发展。

最后,胡永强代表云南公司班子成员作表态发言,表示对于督导组提出的意见建议和要求全部接受。并表示在今后的工作中,一是将以更加坚决的态度、更加务实的作风抓好整改工作,把民主生活会的成效体现在整改的效果上,体现在工作落实上;二是对党忠诚做表率,做到政治上坚决拥护核心、行动上坚定跟随核心;三是加强班子建设,严格落实民主集中制,班子之间相互支持、通力合作,坚决做到相互补台不拆台,为公司健康发展营造和谐共振的良好环境。


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